Менять или не менять?
Последние пару лет были достаточно сложными как для работающих по найму, так и для владельцев бизнеса.
Мы проживаем в ситуации неопределенности и нестабильности и, казалось бы, это не самое лучшее время менять привычную работу. С одной стороны, идет сокращения персонала и появляется страх потерять работу, а другой — увеличивается число увольнений по собственному желанию (как показывают исследования, об увольнении или смене работы сейчас задумывается значительная часть трудоспособного населения).
Почему же люди решаются сменить работу? Вот несколько возможных причин:
- в ситуации неопределенности работодатели сокращают расходы на обучение персонала и становится выгодным нанимать сотрудников на среднем этапе карьеры (в их обучение не нужно вкладываться, но это и не ТОПы, которым нужны высокие зарплаты). Увеличение спроса на таких специалистов и повлекло за собой волну увольнений;
- с изменением внешних условий проявляется внутренняя неудовлетворённость, возникает внутренний конфликт, разрешить который порой возможно только путём смены работы, а иногда и сферы деятельности;
- сотрудники дошли до переломной точки и после многих месяцев огромных объемов работы, отсутствия найма и прочих тягот пересмотрели свои профессиональные и жизненные цели.
Готовы ли Вы к переменам уже сейчас или испытываете тревогу от одной только мысли о смене места работы? Что стоит за желанием поменять место работы или из последних сил держаться за место, которое чем-то не устраивает? Какие у вас есть внутренние ресурсы, на что можно опереться, что и кто может поддержать?
Все эти и многие другие вопросы можно задать себе самому или обсудить в ходе онлайн-беседы с психологом в комфортной, безопасной и поддерживающей обстановке.
Записаться на беседу можно через личные сообщения.
#психолог #карьера #карьерныйконсультант #сменаработы